よろずやたろう

2021.11.12
　
　面白い記事を見つけました。

　Netflixがまだ、大きくなる前の出来事ですが資金繰りに窮し
　最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇したそうです。

　「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」

　
　優秀な人の少数精鋭になったネットフリックスは、一部の「できない人」
　に足を引っ張られることなく、卓越した人材同士が信頼し合い、能力を
　余すところなく発揮できる場になったそうです。

　　　※Business Journalより

　
　日本では、正社員を解雇するのにかなりハードルが高いですが
　『働かないオジサン』問題を考えると、リストラを経営者は
　考えるのも、一つの手なのかも知れません。

　　　　※文春オンラインより（働かないオジサン問題）

　
　私はサラリーマン時代に優秀だった訳でもなかったので、独立して
　良かったのかも知れません。

　松下幸之助さんのご著書である『道をひらく』のように、私も道を
　ひらいて良かったと、この記事をみて思いました！