よろずやたろう

2024.11.21

ダイヤモンドオンラインより、3年以内に辞めた人の退職
理由のアンケートが載っていました。

　ダイヤモンドオンラインより

記事の4ページ目にもあるように、上を見上げた時に
「ああはなりたくない」と思ったのが、理由なのは私も経験上あります。

従業員の採用に関しては、新卒・中途に関係なくお金と時間が
かなりかかってしまいます。

採用ができない、直ぐに辞めてしまうと嘆く会社はまずは自分たちが側
にも問題がないか、見直した方が良いと思います。

管理職をそもそも作らない、ホラクラシー組織などがありますが
現状の組織を維持している方が、経営者は楽なのでしょうね。