よろずやたろう

2025.5.12

パナソニックホールディングスはグループの構造改革の一環で全体の
およそ5％に当たる1万人規模の人員削減を行う方針を明らかにしました。

発表によりますと、構造改革の一環で、グループ各社の営業や管理部門
を中心に、早期退職を募集するなどして、全体の人員のおよそ5％に当たる
1万人規模の削減を行うとしています。

国内で5000人、海外で5000人規模を想定し、主に今年度に行うとしています。
また、収益の改善が見込めない赤字事業の撤退や拠点の統廃合を進める方針です。
　
　※ＮHKニュースより

私の祖父・父ともパナソニックさんの、いわゆる下請け会社をしていました。
祖父は印刷会社で、父はセールスプロモーションの仕事をしていました。

なので幼少時は家の家電は、全てパナソニック(当時は松下電器)さんでした。
そのご縁もあり、松下幸之助さんの逸話は今も好きです。

中でも幸之助さんは従業員を大切にされていて、「企業は人なり」
「社員一人ひとりの幸せを願わんような経営者に、真の繁栄などありえん。」
などは有名です。

今回1万人の人員削減は、その理念からは程遠いものになりますが
そうせざる得ないのが、現状なのだと思います。

大学院で同じセミに、パナソニックに勤めてられる方がおられましたが
めちゃくちゃ優秀でした。

あんな方がパナソニックに勤めてられても、今回の人員削減が必要に
なるのかと思うと、大企業は改めて凄いとは思います。

松下幸之助さんの名言で、「人をつくるのが企業の務めである」があります。
今の経営者には中々、難しい言葉になってしまっているように思います。