大企業の中高年社員、地方の中小企業への転職を政府が支援…給料減の補填の仕組みも/d menu
2025.5.14
政府は、大企業の中高年社員らを対象に地方の中小企業への
転職支援を拡充している。今年度から金融庁の転職仲介事業の
要件を緩和し、関連予算を3倍の20億円に増やした。転職に伴う
給与減の不安に対応して補填ほてんの仕組みも充実させ、高い
ノウハウを持つ人材の有効活用を進める。(経済部 遠藤雅)
※d menuより
人手不足なので悪い事はでないのですが、想像している転職は
エンジニアの方な感じがします。
よくある話しで大企業で働いてた管理職の方が、中小企業に
定年後、再就職して上手くいかない事案は多く聞きます。
※PRESIDENT Online
「50代以上の転職は99%が失敗する」大企業から中小に移ってきた自称エリート社員の残念な特徴
大企業と言われる会社は、そもそも中小企業の仕事の進め方が
違うので、エンジニアや技術職の方でないと難しいと思います。
記事にもありましたが
同省が管轄する経済団体や商工会議所を通して、地方の
中小企業側に積極的な求人を働きかけていく狙いという。
など、経済産業省の方は簡単に言ってくれますが、現場の方は
本当に大変だと思います、、。
金融庁や経済産業省の本所が、地方に移転すればもっと
地方が活性化するのに、、、。
消費者庁の徳島県への移転も、無くなりましたしね。
政府は、大企業の中高年社員らを対象に地方の中小企業への
転職支援を拡充している。今年度から金融庁の転職仲介事業の
要件を緩和し、関連予算を3倍の20億円に増やした。転職に伴う
給与減の不安に対応して補填ほてんの仕組みも充実させ、高い
ノウハウを持つ人材の有効活用を進める。(経済部 遠藤雅)
※d menuより
人手不足なので悪い事はでないのですが、想像している転職は
エンジニアの方な感じがします。
よくある話しで大企業で働いてた管理職の方が、中小企業に
定年後、再就職して上手くいかない事案は多く聞きます。
※PRESIDENT Online
「50代以上の転職は99%が失敗する」大企業から中小に移ってきた自称エリート社員の残念な特徴
大企業と言われる会社は、そもそも中小企業の仕事の進め方が
違うので、エンジニアや技術職の方でないと難しいと思います。
記事にもありましたが
同省が管轄する経済団体や商工会議所を通して、地方の
中小企業側に積極的な求人を働きかけていく狙いという。
など、経済産業省の方は簡単に言ってくれますが、現場の方は
本当に大変だと思います、、。
金融庁や経済産業省の本所が、地方に移転すればもっと
地方が活性化するのに、、、。
消費者庁の徳島県への移転も、無くなりましたしね。
Posted by yorozuya at 14:59
│時事ニュース