よろずやたろう

2025.1.14

新卒社員の初任給を30万円以上に引き上げる企業が増え景気
回復の兆しが期待されています。一方で、バブル崩壊後の
「就職氷河期」に社会に出た世代からは不満の声が上がっています。

大手損害保険会社の東京海上日動は、来年4月から大卒新卒社員
の初任給を最大41万円にする方針を発表しました。これに続き、他の
大手企業も初任給を30万円以上に引き上げる動きを見せています。

企業側は、優秀な人材を確保するための対策としています。

　※msnジャパンより

新卒の初任給を上げるのには、記事にもあるように既存社員の
給与も上げる必要はあるとは思います。

私も2000卒で氷河期世代なのですが、欧米のようにジョブ採用では
ないのでどこかで、日本の企業もジョブ採用に切り替える必要が
あるのかも知れませんね。

ただジョブ採用に切り替えられるだけの人事（経営者）に能力が
あるかが難しい所だと思います。

年功序列である程度、基本給を上げる方が楽なので。