よろずやたろう

2025.2.27

人手不足が深刻化する中、優秀な人材を確保しようと、企業が
新卒採用者の初任給を引き上げる動きが広がっている。３０万円
以上の初任給を打ち出す企業も相次いでいる。

ただ、入社済みの社員の処遇も改善しなければ職場の士気が下がり
かねないだけに、２０２５年春闘での賃上げの動きが注目される。

　※読売新聞より

人手不足が今後も続くと思われるので、経営者は従業員の確保を
根本から見直す必要があると思います。

新規採用も重要ですが既存の従業員が辞める事を、阻止する対策を
練った方が効率的なようにも思いますが、、。

働かせてやっていると思っている中小企業の経営者がまだ多い
ように思いますね。