よろずやたろう

2025.2.28

岐阜県岐南町は、小島英雄・前町長から、朝礼のため職員らが
出勤を命じられていた勤務時間開始前の５分間は、時間外勤務に
あたるとして、３年間分の手当や報酬約１０９２万円を職員らに
支給すると発表した。

２８日開会の町議会定例会に補正予算案を提案する。

　※livedoor Newsより

私の感覚だと2014年に『たかの友梨』が残業未払いで元従業員
から訴えられてから、時代が変わったように思いました。

　※産経新聞より

記事にもあるように、終業前後で仕事をさせられていて
その時間の残業代、1800万を求めた裁判でした。

結果、2015年に和解が成立しているのですが、恐らく会社側は
この金額に近い額を、元従業員には払っていると思います。

辞めてからも従業員は当然、裁判はできるので経営者は従業員が
辞めたからと言って安心はできないので、注意が必要だと思います。

ちなみに今は残業代、１分ごとの計算が必要なので私の感覚だと
15分ごととかでしたが、私ももう古い人なので従業員を持ったら
注意が必要だと思っています。

なので従業員は雇わず、営業も経理も含めて外注で仕事を
しております。

従業員はリスクが高すぎる感じがしています、、。